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          2. 华陆工程科技有限责任公司坚持“超越客户希望,创造最佳实践”的核心价值观,要求所有员工在内外部业务往来时秉承守法诚信原则。当您遇到任何华陆员工涉嫌做出不合法、不合规或不道德行为时,希望您能及时联系我们。

            一、举报内容:凡涉及华陆员工违反党纪国法、华陆公司制度、道德准则及其他一切损害合作双方利益、华陆员工利益的行为。

            二、举报方式:任何单位或个人可采取公开或非公开的形式,向我们投诉、检举、揭发,建议您尽可能详实的提供以下信息:

            1.被举报人:XXX

            2.事实:XXXX年XX月XX日在XX项目/流程/招标/考察等活动中有XX行为(尽可能详细)

            3.证据:交易记录/照片/录音/视频等等(请提供相关线索或证据,尽可能详细)

            4.举报人:XXX(可匿名)

            5.联系方式:电话/邮箱/QQ/微信等均可以(请务必保持联系,以便我们落实证据以及举报调查结束后及时向您反馈。 举报无明确线索或证据且后续联系无回应的将不予调查。

            三、举报途径:

            1.举报电话:029-87988166/8044

            2.举报邮箱:xfjb@chinahualueng.com

            3.当面举报:可约定时间、地点直接举报

            4.信函举报:陕西省西安市唐延南路7号华陆工程科技有限责任公司纪检监督部。

            四、举报承诺: 对于举报,我们将以合法合规为基础,严格按照程序进行调查,并为举报人保密一切信息。

            人才战略

               以企业发展战略为指引、以人才强企为目标、以提升人才能力素质为核心,建立市场化选人用人机制。

               建立以奋斗者为本的人才管理理念,注重在实践中选拔、培育、锻炼、成就人才,以价值观、能力和业绩综合衡量人才,建立科学的人才评价体系。优化人才队伍结构,进一步完善员工的职业发展通道和员工培训培养体系。

               提升公司人力资源管理水平,持续深化三项制度改革,建立健全有市场竞争力的薪酬激励体系,强化正向激励的作用,不断激发人才队伍的创新、创造活力,打造一支拥有华陆特色、既懂管理、又懂技术、具有国际化视野的高素质人才专业队伍。